两大可乐看似针锋相对，其实心意相通，对中国本土饮料品牌实施毁灭性打压，将中国曾经辉煌一时的八大饮料打得溃不成军。所以，人们很难分辨两大可乐究竟是竞争对手还是合作伙伴。跟对手形成默契，共同瓜分市场，大概是竞争的最高境界了！
二是伴生关系，如同藤萝依附大树一样。例如，鞋厂与鞋厂之间，原本是竞争关系，但中国的众多鞋厂却在为"耐克"等国际著名品牌贴牌生产，这又成了合作关系。其他许多行业也存在类似的情形。
但是，客观上说，"伴生"并不是一种理想的生存状态，藤萝无论如何高不过大树，获得的阳光、水分、养料总是有限的。中国企业的贴牌生产，利润非常微薄，中国年产90亿双鞋，但整个鞋业的利润总额竟然没有一家"耐克"公司高。中国企业出口一双袜子的利润只有5美分，出口一件服装的利润不到1美元，挣的只是"血汗钱"。 不仅如此，还动辄遭到发达国家的"反倾销"，给人的感觉是"吃力不讨好"。所以说，最好走自主创新、自主运营的道路，"伴生"应该只是过渡性选择。
总之，同行不一定是冤家，"我赢"不一定需要建立在"你输"的基础上。诚如史蒂芬·柯维所言："世界之大，人人都有足够的生存空间，他人之得不必视为自己之失。"一个明智的人，一心经营自己的事业，而不会嫉妒他人的收获。
请记住一个关于"富有"的观念：天下太平，你赢我赢！
有钱才能赚钱
致富的最大障碍不是钱。如果你没有钱就无法赚钱，那么可以肯定，你缺少的不只是钱，还缺少许多别的赚钱要素；如果你万事俱备只缺钱，一切都好办了。因为你可以利用现有资源变成钱。
比如，你有出众的才能，那么，你可以凭才能赚钱。无论哪一种才能，只要可以直接或间接创造利润，就有人对你感兴趣并聘用你。你也许会想："我想做老板，而不是做员工。"一般来说，不能积累起创业资本的人，通常不宜做老板。为什么呢？如果你赚取利润的能力很强，自然能成为白领、金领甚至"打工皇帝"，那么，积累创业资本又有何难？如果你赚取利润的能力不强，当老板又怎能赚钱呢？有人可能会想："我凭什么为老板赚钱？当我成为老板后，我才会发挥真正的才能。"不客气地说，有这种想法的人，一辈子只能做穷人。因为这种人不懂得最大的才能是凡事全力以赴，也不懂得致富的门道在于服务和分享。
没有出众才能的人，可以靠人脉赚钱。有一位年轻人，在快餐店找到一份送"外卖"的工作，工作很辛苦，高峰期一天要送600多份快餐，月薪却只有300元。许多人劝他找一份"好工作"，他只是笑着摇头。6年后，他创办了一家家政服务公司，生意相当好，几年时间就成为千万老板。很多人感到不可思议：一位送外卖的小职员，怎么可能转眼间成为富翁呢？其实一点也不奇怪：在这6年中，他结识了几千个生意人，他们都成了他的客户。 |
